Noção de Racionalidade após um Conflito

Noção de Racionalidade após um Conflito

Pode haver racionalidade após um conflito? Em princípio, podemos pensar que não. Depois de um conflito, pensar em cooperar racionalmente, mesmo que seja para ganho pessoal, parece improvável. E esse fato é ainda mais estranho quando ocorre em um grupo. Quando nosso grupo entra em conflito com outro, os membros desse grupo despertarão emoções negativas em nós. Portanto, nosso comportamento será negativo em relação a eles, mesmo que isso também seja prejudicial para nós.

No entanto, isso nem sempre é o caso. Às vezes, a racionalidade surgirá após um conflito. Quando as decisões são tomadas em grupos, as discussões podem levar a deliberações mais deliberadas. Como resultado, as decisões serão mais racionais, assim como a decisão de cooperar com o grupo oposto.

 

O conflito

A história da evolução é cheia de conflitos. Alguns levaram ao uso da violência contra outros grupos. O design de uma vida harmoniosa sem o menor conflito é cada vez mais improvável. Por outro lado, a violência intergrupal parece ter promovido alguns benefícios, por exemplo, em termos reprodutivos. A história também nos ensina que não só entramos em conflito com outros grupos: também construímos confiança e cooperação. Ambos os grupos se beneficiam disso.

“O ponto de vista em um conflito … Muitas vezes, não se limita à decisão que é tomada, mas às suas consequências. “

-Luis Gabriel Carrillo Navas-

Estamos, portanto, diante de um paradoxo em que coexistem comportamentos contraditórios. Por um lado, encontramos cooperação e, por outro lado, agressão.

Depois de um conflito, pode haver feridas emocionais que não podem ser resolvidas. As partes são incapazes de cooperar e, portanto, privam-se dos benefícios que poderiam ter, tanto economicamente quanto em termos de vidas humanas.

Tomada de decisão

Para saber se somos racionais depois de um conflito, devemos confiar na psicologia. Mais concretamente, as teorias que nos falam sobre a tomada de decisão. A teoria dual afirma que existem duas formas de tomada de decisão:

  • Decisões tomadas após o processamento da informação de forma racional, deliberada e deliberativa
  • Decisões automáticas  baseadas em experiências e emoções passadas

No caso de conflito, o outro grupo pode se transformar em um estímulo que gera automaticamente emoções negativas. Essa associação nos leva a recorrer à segunda forma de tomada de decisão. Vamos escolher confiar em nossas emoções e experiências passadas. No entanto, esse tipo de decisão tem desvantagens: a experiência pode não ser nossa melhor aliada na avaliação das consequências de nossas decisões.

“O homem não será sábio antes de resolver todos os tipos de conflitos pelas armas do espírito e não pelas armas físicas. “

-Werner Braun-

No entanto, a  racionalidade, a primeira maneira de tomar decisões, é mais provável quando as pessoas envolvidas no conflito deliberam em grupos. Quando os membros do grupo falam sobre a melhor decisão a tomar, eles geralmente fazem isso de maneira racional. Eles são, portanto, capazes de ignorar suas experiências e emoções e optar por decisões mais racionais, como a cooperação.

 

Racionalidade após um conflito

A conclusão que podemos tirar sobre a racionalidade pós-conflito é que o grupo normalmente tem um papel civilizador. Embora os grupos possam operar irracionalmente e exercer pressão sobre os membros ao tomar decisões,  eles também fomentam um contexto em que a discussão é facilitada. Isso ajuda a corrigir erros ao tomar decisões.

Isso se aplica aos conflitos atuais se buscarmos uma solução . Convidar os envolvidos para avaliar diferentes opções terá maior probabilidade de levá-los a escolher a cooperação. Assim,  o pensamento racional, como uma faculdade humana, nos permitirá avançar em direção a uma sociedade melhor.

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Marcos Paulo Vilela

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